年会是对过去的总结和肯定，对未来的期望，对客户的信心，对家庭成员的感谢，对内部人才的稳定和激励，以及对外部人才的吸引。年会是构建企业集团的一种方式，是塑造企业文化的延伸。有必要选择一家专业的年会策划公司。

一次成功的年会策划将对公司明年的各个方面产生积极而深远的影响。它可以鼓舞士气，营造组织氛围，深化内部沟通，促进战略共享，加强目标识别，有助于制定目标。它是公司凝聚力、创造力、和谐统一的体现。

  首先，我们应该了解年会的目的，是为了回馈?奖励?企业文化延展?凝聚力的提升?还是其他。不同的目的，年会主题方向则对应也不同。

  1、基本规范式年会策划

  这种年会是一种较为常见的年会策划，不需要太多复杂的策划，预订酒店，选择企业内部员工进行自学表现，促进部门间交流。这种主题一般是XX企业欢迎会等。

  2、开放式年会策划

  开放式年会，主要表现为不束缚、不拘束，充分释放大家的状态，让大家真正感到轻松愉快。与标准年会相比，公开年会更有趣。人们在吃过饭、领奖、散播之后，很少真正参与和释放自己。嘿，公开的年会可以动员大家积极参与。公开年会主要采取户外形式，如烧烤年会、温泉度假年会等。

  3、凝聚力年会策划

  顾名思义，这是一种拓展企业文化、改善团队和谐、加强内部沟通、改善团队氛围的方式。例如，策划可以将年会活动与发展结合起来，在户外举行年会。通过策划系列精心设计的模拟生活和工作场景的活动，在解决问题、迎接挑战的过程中，达到“激发潜能、激发冶炼团队”的目的。

  成都夏禾文化是专业的活动策划公司,致力于为企业提供各类活动策划、活动执行、庆典策划、演出策划、年会策划、媒体邀请、新闻发布会、新品发布会等 服务的企业。