您当前位置: 首页> 商业资讯> 五金工具资讯> 华菱涟钢启动“员工退出机制”项目

华菱涟钢启动“员工退出机制”项目

时间:2015-05-26 02:55:09 来源:互联网 点击量:200


4月16日,华菱钢铁集团涟钢召开“员工退出机制”项目启动会议,吹响了“干部能上能下、工资能增能减、员工能进能出”的三项制度改革的“冲锋号”。

涟钢启动“员工退出机制”项目,旨在通过建立符合法律法规、体现严格管理、突出绩效评价、实现优胜劣汰的人力资源制度体系,打破国有企业职工固有的“铁饭碗”思想,重点解决企业严重违规违纪人员、不胜任岗位人员退出等问题,真正实现员工能进能出,增强企业活力,提高劳动生产率,加快推进企业深化改革、转型发展。

按照项目要求,涟钢将在华菱集团的统一部署和指导下,利用8个月的时间,完成制度梳理、建立问题清单、建立和完善制度、制度宣传与培训、组织实施等节点工作。


1 2 3 4 5 6
原材料 工业品 服装服饰 家居百货 小商品 商务服务 更多分类

·定西米色防滑砖规格2025-10-12

·漳平氮气生产厂家2025-10-12

·安徽曲轴皮带轮报价2025-10-12

·天津永磁电机专卖,粉尘防爆电机供应2025-10-12

·潮州承包外企食堂公司2025-10-12

·医用液氧哪家好,液氧瓶生产厂家2025-10-12

·溧水外包工地食堂公司电话2025-10-12

同类资讯推荐

258jituan.com