您当前位置: 首页> 商业资讯> 五金工具资讯> 萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制

萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制

时间:2015-05-23 08:11:09 来源:互联网 点击量:233


从4月份开始,萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制,锤炼高炉工长队伍。

该厂明确高炉工长在三种情况下被淘汰:一是事故淘汰,即发生事故立即淘汰;二是违纪淘汰,一旦被集团或公司、分厂查处有违规违纪行为的,或是发现操作上弄虚作假的,立即淘汰,并在新调整岗位上末位充电3个月;三是月末指标排名末位的工长直接淘汰。

淘汰机制是残酷的,谁的功夫好,谁操作的高炉指标好,又能主动发现问题、消灭事故,谁就能在竞争中胜出,反之则被淘汰出局。为配合淘汰机制实施,该厂将所有工长的工资与成本挂钩,规定工长所在炉座如果没有完成月度考核成本,将下浮工资10%以上。4月份,该厂淘汰工长10人次。


1 2 3 4 5 6
原材料 工业品 服装服饰 家居百货 小商品 商务服务 更多分类

·江苏不锈钢锻造厂家|山东高性价热作模具钢2025-10-12

·吉林水泥管生产厂家-具有口碑的水泥管生产厂家在吉林2025-10-12

·模具钢厂家|在哪能买到不错的模具钢2025-10-12

·普陀区打包钢带费用-规模大的打包钢带厂家推荐2025-10-12

·辽源平口水泥管-为您推荐通利水泥制品品质好的吉林平口水泥管2025-10-12

·新型全钢木实验台-口碑好的实验台供应商_青岛卓先实验室2025-10-12

·上海打包机机头厂家_上海市最大的打包机机头供应2025-10-12

同类资讯推荐

258jituan.com